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企業(yè)招聘
工作地點(diǎn)：全國 所需部門：人事
崗位職責(zé)：
1、向項(xiàng)目經(jīng)理匯報，履行公司總部和項(xiàng)目部決定，完成本部門質(zhì)量目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維修、更新直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設(shè)備處于完好的技術(shù)狀態(tài); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的交接驗(yàn)收; 4、在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作; 5、組織編制各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃、采購計(jì)劃，并組織實(shí)施; 6、根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制; 7、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作; 8、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維修養(yǎng)護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、定期組織開展工程部維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)和體系管理學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目設(shè)備外包的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡30～55歲，身體健康; 2、大專以上學(xué)歷; 3、擔(dān)任過大中型企業(yè)或物業(yè)管理公司設(shè)備工程部主管以上職位五年以上; 4、熟悉工程預(yù)算和弱電智能化，熟練運(yùn)用AUTOCAD及其他辦公自動化軟件; 5、熟悉機(jī)電設(shè)備、土木工程、給排水與暖通等工程方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系; 6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、研究及操作能力; 7、熟悉建筑施工、相關(guān)設(shè)備及其物業(yè)管理狀況; 8、有企業(yè)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)管理研究、策劃及重大項(xiàng)目實(shí)施工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：全國 所需部門：人事
崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定; 2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表(各病區(qū)護(hù)士長等)保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報; 4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會議等; 7、根據(jù)測量報告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制; 8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán); 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛; 10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí); 11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性。 12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)算; 13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作; 14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費(fèi)用報銷報告; 15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作; 16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作; 17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更;經(jīng)醫(yī)療物業(yè)事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更; 18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作; 19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡30～50歲，身體健康; 2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷; 3、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用; 4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn); 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力; 6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件。